2026년 채용시험은 종료됐습니다. 아래 내용은 2026년 통합채용 공고 기준입니다. 다음 채용의 인원·직종·시험방식은 최신 공고에서 다시 확인해야 합니다.
직종별로 1차 시험이 다릅니다
| 1차 시험 | 대상 직종 | 반영 |
|---|---|---|
| 인성 + 직무능력 | 교육복지사·돌봄전담사·특수교육실무사·수련지도사·기숙사생활지도사 | 인성 50% + 직무능력 50% |
| 인성검사 | 조리실무사·당직실무사·청소실무사 | 인성 100% |
1차 합격자만 2차 면접심사에 응시하며, 최종합격자는 면접심사 성적순으로 결정했습니다.
공식 시험시간 공고에서 확인된 문항 수
| 검사 | 문항 수 | 제한시간 | 문항당 평균 |
|---|---|---|---|
| 인성검사 | 200문항 | 40분 | 약 12초 |
| 직무능력검사 | 45문항 | 45분 | 60초 |
2026년 5월 16일 시험에서 인성검사는 10:20~11:00, 직무능력검사는 11:10~11:55에 실시됐습니다. 시험문제는 공개하지 않는다고 별도 안내했습니다.
직무능력검사 3개 영역
언어논리력문장 관계, 조건 추론, 핵심 판단
수리능력비율·평균·업무량과 자료 계산
문제해결력절차·우선순위·자원 배분과 오류 확인
영역별 문항 수는 공개되지 않았습니다. 45문항 예상모의고사는 세 영역을 고르게 연습하도록 15문항씩 배치한 비공식 학습자료입니다.
1차 합격 기준
공고는 각 검사별 만점의 40% 이상이면서 총점 40점 이상인 사람 가운데 고득점순으로 1차 합격자를 정하도록 했습니다. 선발 예정 인원이 100명 이상이면 110%, 100명 미만이면 120%, 6명 이하이면 예정 인원에 2명을 더한 범위에서 합격자를 결정했습니다.
직무능력 45분 활용법
- 조건 표시선후·제외·필수 조건을 문제 옆에 짧게 적습니다.
- 계산 순서 고정비율과 평균은 기준량을 먼저 확인하고 단위를 끝까지 유지합니다.
- 막힌 문제 보류한 문제에 오래 머물기보다 풀 수 있는 문제의 정확도를 확보합니다.
- 공고 재확인다음 채용에서 대상 직종·영역·시간이 바뀌지 않았는지 확인합니다.