인성검사도 전국 공통시험이 아닙니다. 지역·회차·직종에 따라 인성만 보거나 직무능력과 함께 보며, 문항 수·시간과 최종 반영비율도 다릅니다.
울산 공고가 밝힌 평가 특성
2026년 울산 교육공무직 공개경쟁시험 공고는 인성검사 200문항의 응답을 다음 네 가지로 구분해 점수를 산출한다고 적고 있습니다.
성실성맡은 일과 규칙을 대하는 태도
대인관계성다른 사람과 관계를 맺고 협력하는 방식
이타성타인을 배려하고 공동의 필요를 살피는 태도
심리적 안정성상황 변화와 압박에 반응하는 경향
이 설명은 각 문항의 채점 열쇠나 합격 기준을 공개한 것이 아닙니다. ‘좋아 보이는 답’만 골라 외우는 방식으로 접근할 근거가 되지 않습니다.
2026 공고에서 확인되는 지역 차이
| 지역 | 적용 방식 | 확인된 수치·특징 |
|---|---|---|
| 울산 | 인성 + 직무능력 | 인성 200문항·40분, 성실성 등 4개 특성 |
| 전북 | 인성 + 직무능력 | 인성 200문항·40분, 근면성 등 10개 특성 |
| 대전 | 직종별로 인성만 또는 인성 + 직무능력 | 조리원·당직실무사 등은 인성만 적용 |
| 세종 | 직종별 필기·체력·인성평가 조합 | 인성평가 200문항·40분 |
| 경북 | 일부 직종 인성 + 직무능력 | 인성 200문항·40분, 직무 45문항·50분 |
| 경남 | 2026 제2회 조리직종 인성 + 직무능력 | 세부 수치는 해당 시행계획 확인 |
| 제주 | 1차 서류·인성평가 + 2차 면접 | 1차는 서류 30% + 인성 70%, 최종은 면접 성적순 |
서울·인천의 2026 대표 통합채용처럼 서류와 면접만 치르는 경우도 있습니다. 따라서 ‘교육공무직이면 인성검사를 본다’고 가정하지 말고 응시 공고의 선발방법을 먼저 확인해야 합니다.
200문항 40분에서 필요한 것
평균적으로 한 문항에 약 12초입니다. 문항 하나를 오래 고민하기보다 문장을 정확히 읽고 자신의 평소 행동 경향에 맞게 응답하는 속도를 만들어야 합니다.
- 비슷한 뜻의 문항이 표현을 바꿔 다시 나와도 같은 기준으로 읽기
- ‘항상’, ‘절대로’ 같은 강한 표현을 놓치지 않기
- 이상적으로 보이는 모습과 평소 행동을 혼동하지 않기
- 과도한 자기연출로 서로 모순되는 응답을 만들지 않기
주의: 특정 답을 외우는 방식으로는 인성검사를 준비하기 어렵습니다. 실제 검사 문항과 채점기준은 시행기관의 안내를 확인하세요.
연습할 때 기록할 세 가지
- 시간 — 50문항에 걸린 시간을 기록합니다.
- 망설인 표현 — 의미가 헷갈린 단어를 따로 정리합니다.
- 응답 기준 — 실제 행동과 희망하는 모습을 구분했는지 돌아봅니다.
비교 기준 울산·전북·대전·세종·경북·경남·제주의 2026년 교육공무직 채용 공고