학교업무 이해하기·일반상식
고난도 예상모의고사

ㄱ·ㄴ·ㄷ은 교재의 목표별 중점과제와 일치합니다. ‘촘촘한 맞춤형 교육복지’는 ‘학습권을 보장하는 교육복지’의 중점과제이므로 ㄹ은 옳지 않습니다.

부교육감은 해당 시·도의 교육감이 추천하고 교육부장관이 제청하며, 국무총리를 거쳐 대통령이 임명합니다.

교육규칙은 교육감이 제정하는 자치법규입니다. 조례는 지방의회가 의결하고, 훈령·예규는 행정조직 내부의 사무처리 기준에 해당하는 행정규칙입니다.

초·중학교의 장은 정당한 사유 없이 수업일수의 3분의 1 이상 장기 결석한 학생 등 법령상 요건을 충족한 학생을 학칙에 따라 정원 외로 관리할 수 있습니다.

재취학은 의무교육을 중단해 면제·유예·정원 외 관리 중인 학생이 다시 의무교육을 받는 경우입니다. 유예는 취학 의무를 일정 기간 보류하는 것이며 영구 면제가 아닙니다.

입학·재취학·편입학은 교육과정 이수에 지장이 없는 범위에서 해당 학년 수업일수의 3분의 2 이상이 남은 시점까지 수시로 입급할 수 있습니다.

업무 재구조화는 학교 상황, 업무 흐름, 법정 책임을 확인하고 구성원이 협의해 교육활동·교무행정·일반행정 영역을 합리적으로 재배치하는 과정입니다.

교재는 정기전보 시기를 3월 1일과 9월 1일로 제시하고, 정원 변동 등 불가피한 사유가 있으면 수시전보할 수 있다고 설명합니다.

실제 근무기간 3개월 미만, 1년 미만 기간제, 대체인력, 주 15시간 미만 단시간근로자는 평가 생략이 가능합니다. ㄹ은 이에 해당하지 않습니다.

감급 1회액은 1일 평균임금의 2분의 1을 초과할 수 없습니다. 60,000원의 절반인 30,000원이 한 차례 감액 상한입니다. 한 지급기 총액 한도는 별도로 10분의 1입니다.

교재의 사례처럼 주중 유급휴일로 실제 근로가 32시간인 경우 토요 휴무일 4시간은 주 40시간 한도 안입니다. 4시간 임금은 지급하지만 연장근로 가산 의무는 없습니다.

업무포털은 내부 시스템의 관문이며, 나이스는 교무·학사 등 교육행정, K-에듀파인은 업무관리와 예산·재무·학교회계 업무를 처리합니다.

반려는 결재권자가 문서를 기안자에게 되돌리는 것이고, 상신은 결재를 올리는 행위, 기결은 결재 완료, 미결은 결재 미완료 상태입니다.

공문서는 정당한 결재권자의 결재를 받아 성립하며, 법령에 특별한 규정이 없는 한 상대방에게 도달함으로써 효력이 발생하는 것이 원칙입니다.

업무 수행 과정에서 생산·접수된 공식 문서와 반려·수정된 원본문서는 등록 대상입니다. 개인 메모나 단순 편의 사본은 공식 기록물로 보지 않습니다.

보존기간이 끝났다고 즉시 폐기할 수 없습니다. 생산부서 의견, 전문요원 심사, 평가심의회 심의를 거쳐 재책정·보류·폐기 등을 결정합니다.

공개 부분과 비공개 부분을 분리할 수 있고 공개 가치가 있으면 비공개 정보를 가린 뒤 나머지를 부분공개하는 것이 원칙에 맞습니다.

본예산은 회계연도의 최초 예산이고, 성립 후 불가피한 사유로 예산을 추가·변경할 때 추가경정예산을 편성합니다.

성립전예산은 용도가 지정되고 전액 교부된 경비처럼 법령과 회계규칙이 정한 제한적 사유에서 추경 성립 전 집행을 허용하는 예외입니다.

총계주의는 모든 수입과 지출을 빠짐없이 세입·세출에 각각 계상하고 상계하지 않는 원칙입니다.

수익자부담경비는 사업 종료 후 10일 이내 정산 내용을 공개해야 하며, 공개 과정에서는 개인정보가 노출되지 않도록 해야 합니다.

개인정보는 수집 목적 범위에서 처리해야 하며, 별도 동의나 법적 근거가 없으면 목적 외 이용·제3자 제공이 제한됩니다.

민원인이 같은 설명을 반복하지 않도록 요지를 파악해 담당자에게 연결·전달하고, 연결 실패에 대비해 연락처를 안내하는 응대가 적절합니다.

부정청탁을 처음 받으면 거절 의사를 명확히 표시하고, 동일한 청탁을 다시 받으면 소속기관장에게 신고해야 합니다.

동일인에게서 1회 100만 원을 초과하는 금품 등을 받으면 직무 관련성과 관계없이 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.

사출도, 영고, 왕 아래 여러 가의 존재는 부여의 특징입니다. 책화와 무천은 동예, 동맹은 고구려와 관련됩니다.

낙랑군 축출(313) → 백제 근초고왕의 평양성 공격(371) → 고구려 장수왕의 평양 천도(427) → 신라 진흥왕의 한강 유역 확보(6세기 중반) 순입니다.

가야는 철 생산과 해상 교역을 바탕으로 성장했고 전기 금관가야, 후기 대가야가 중심이었습니다. 연맹체를 넘어 강한 중앙집권 국가로 통합되지는 못했습니다.

발해는 당의 제도를 수용하되 정당성 아래 선조성·중대성을 두고 6부 명칭도 유교적 덕목으로 바꾸는 등 독자적으로 운영했습니다.

노비안검법과 과거제는 고려 광종의 개혁입니다. 호족 세력을 약화하고 왕권을 강화하며 새로운 관료를 선발하는 기반이 되었습니다.

교정도감 설치(1209) → 강화도 천도(1232) → 처인성 전투(1232) → 삼별초 항쟁(1270~1273) 순입니다.

사헌부·사간원·홍문관의 삼사는 언론 기능으로 권력을 견제했습니다. 승정원은 왕명 출납, 의금부는 왕명에 따른 특별사법기관이었습니다.

인조반정(1623) → 경신환국(1680) → 영조의 탕평 정치(18세기 전반) → 정조의 규장각 육성(18세기 후반) 순입니다.

대동법은 공납을 토지 결수 기준으로 바꾸고 공인의 성장을 촉진했습니다. 영정법은 전세 고정, 균역법은 군포 부담을 1필로 줄인 제도입니다.

조사시찰단 파견(1881) → 임오군란(1882) → 갑신정변(1884) → 거문도 사건(1885) 순입니다.

대한제국은 광무개혁을 추진하며 양전사업과 지계 발급을 실시했습니다. 나머지는 각각 1880년대, 갑오개혁, 1907년 이후의 사실입니다.

자료는 신간회입니다. 신간회는 전국 지회를 두고 광주학생항일운동을 지원했으며 진상조사와 민중대회를 계획했습니다.

4·19 혁명(1960) → 유신헌법(1972) → 부마민주항쟁(1979) → 6월 민주항쟁(1987) 순입니다.

기본권 제한은 법률에 근거해야 하며 과잉금지원칙을 지켜야 하고, 자유와 권리의 본질적 내용을 침해할 수 없습니다.

헌법소원은 공권력의 행사·불행사로 기본권을 침해받은 국민이 헌법재판소에 구제를 청구하는 제도이며 보충성 등 요건이 적용될 수 있습니다.

문화 상대주의는 각 문화의 맥락을 이해하려는 태도지만, 극단화하면 인권 침해까지 용인할 위험이 있어 보편윤리와 함께 검토해야 합니다.

총부양비=(12+18)÷60×100=50, 노년부양비=18÷60×100=30입니다.

절대적 빈곤은 기본적 생활 유지에 필요한 최소 수준, 상대적 빈곤은 같은 사회 구성원의 일반적 생활수준과 비교한 부족을 기준으로 합니다.

기회비용은 포기한 대안 중 가치가 가장 큰 아르바이트의 순편익 7만 원입니다. 참가비 3만 원은 명시적 비용입니다.

소득 증가는 정상재 수요를 오른쪽으로, 기술 개선은 공급을 오른쪽으로 이동시켜 거래량은 증가합니다. 가격은 두 이동의 상대적 크기에 따라 달라집니다.

교정세는 생산·소비자가 부담하지 않던 외부비용을 내부화해 시장 거래량을 사회적으로 바람직한 수준에 가깝게 조정합니다.

을년 실질 GDP=693÷110×100=630조 원입니다. 갑년 600조 원에서 630조 원으로 증가했으므로 실질 성장률은 5%입니다.

X 1개의 기회비용은 A국 0.5Y, B국 1Y이므로 A국이 X에 비교우위가 있습니다. Y 1개의 기회비용은 A국 2X, B국 1X이므로 B국이 Y에 비교우위가 있습니다.

적응은 기후변화 영향에 대비해 피해를 줄이는 조치이고, 완화는 온실가스 배출 감축 등 원인을 줄이는 조치입니다. 두 정책은 병행할 수 있습니다.

무작위 배정과 통제집단, 동일한 사전·사후 측정은 다른 요인의 영향을 줄여 프로그램 효과에 대한 내적 타당도를 높입니다.