2026년 전형은 이미 종료됐습니다. 채용 인원·직종·배점은 다음 공고에서 달라질 수 있습니다.
핵심 결론: 서울은 필기시험이 없었습니다
서울특별시교육청 공고는 1차 서류전형 합격자만 2차 면접전형에 응시하도록 정했습니다. 따라서 인성검사나 직무능력검사 문제집을 먼저 푸는 방식보다, 지원 직종의 업무를 이해하고 자기소개서에 경험을 구체적으로 정리하는 준비가 우선입니다.
1차서류전형자기소개서·경력·자격
→2차면접전형5개 항목 평가
→최종성적순 선발순차 발령
10개 직종에서 548명 채용 예정
| 직종 | 인원 | 직종 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 교육실무사 | 161명 | 유치원교육실무사 | 9명 |
| 유치원에듀케어강사 | 16명 | 교육실무사[늘봄] | 18명 |
| 사서 | 38명 | 돌봄전담사(전일제) | 34명 |
| 돌봄전담사(시간제) | 68명 | 특수교육실무사 | 164명 |
| 특수에듀케어강사 | 31명 | 지역사회교육전문가 | 9명 |
일반 542명과 장애인 구분모집 6명을 합한 인원입니다. 직종별 자격요건은 서로 다르므로 ‘교육공무직’이라는 이름만 보고 공통 자격이라고 판단하면 안 됩니다.
서류전형은 총 22점
| 평가요소 | 배점 | 준비할 내용 |
|---|---|---|
| 자기소개 및 지원동기 | 5점 | 지원 이유와 직종 선택의 근거 |
| 조직적응 및 갈등관리 능력 | 5점 | 협업·민원·갈등 상황에서의 행동 |
| 직무 이해 및 적합성 | 5점 | 업무 특성과 본인의 경험 연결 |
| 직무 수행 계획 | 5점 | 채용 후 구체적인 업무 수행 방식 |
| 관련 경력 | 최대 1점 | 기관장 직인이 있는 경력증명서 |
| 관련 자격증 | 최대 1점 | 직종별 인정 자격과 취득일 확인 |
자기소개서는 4개 항목 합계 20점이므로 단순 이력 나열보다 ‘상황-행동-결과-직무 연결’이 보이도록 쓰는 편이 유리합니다. 공고는 전체 1,300자, 1페이지 이내 등의 작성 형식도 제시했습니다. 다음 채용에서는 분량과 파일 형식이 달라질 수 있으므로 새 공고를 다시 확인해야 합니다.
면접은 5개 항목, 총 25점
근무자로서의 자세공공성·책임감·학생 안전에 대한 태도
직무수행 의지·적합성지원 직종을 선택한 이유와 지속성
직무 성실성·적응성협업, 반복 업무, 변화 대응 사례
직무 이해능력업무 범위와 우선순위 판단
전문지식과 응용능력현장 상황을 해결하는 구체적 방법
각 항목은 5점이었습니다. 답변을 외우는 것보다 학교 현장에서 생길 수 있는 상황을 하나 정하고, 안전·협업·보고체계·개인정보 보호를 어떤 순서로 고려할지 말해보는 연습이 도움이 됩니다.
다음 서울 공고가 나오면 먼저 볼 것
- 필기시험 유무2026년에 없었다고 다음에도 없다고 단정하지 않습니다.
- 지원 직종과 자격요건사서·돌봄·특수교육 등 직종별 필수 자격을 구분합니다.
- 자기소개서 형식항목별 글자 수, 파일 형식, 증빙서류 제출 시점을 확인합니다.
- 채용 횟수와 발령일공고 연도에 몇 회 시행하는지와 실제 근무 시작일을 확인합니다.
공식 근거
서울특별시교육청, 「2026년 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 시행 계획 공고」, 2026. 4. 6.
공고문 확인 위치: 채용인원 3쪽, 서류·면접 평가구조 8~10쪽.